＜研修サービス：新規事業立ち上げを担うポジションです＞
当社は「フード産業を人気業種にする」というビジョンのもと、人材サービス・求人サイト運営を手がけています。
就業人口の減少や求人倍率の上昇により、
新規人材の採用が一層困難になっていくと予想されており、飲食業界にとって
人材の育成・定着や離職率軽減、従業員満足度の向上といったテーマは、重要課題となっています。
これらの課題を解決するべく、研修サービスを新事業として立ち上げました。

主なアプローチするクライアントは、10店舗以上を展開する飲食店舗様や外食企業様です。
経営課題や人材課題、今後のビジョンなどを深くヒアリングし、一社一社ごとに最適な研修プランを提案します。
人材育成やスキルアップ環境づくりは、一社として同じ解決策がありません。
提案の幅はあなた次第です。
潜在ニーズだけでなく、健在ニーズにまで踏み込む、課題解決型の営業を進めてください。

単発の研修だけでなく、人事評価制度と連動した年間研修を提案するなど、
知識・経験を積めば積むほど、お客様が抱える人材課題に対する提案の幅も広がります。
新事業立ち上げ段階につき、早期の昇進も可能です。
決められたものを売るのではなく、自ら作りあげていきたいと考える方をお待ちしております。