まずは既存事業である、クリニック向け医療従事者採用コンサル領域の事業拡大を目指していただきます。
具体的には、在宅クリニック向け採用代行サービスの提案営業をお任せします。
営業活動を行いながら、クリニックの経営者層（理事長、院長）との接点を通じて新たな課題を顕在化し、
新規事業化にチャレンジすることも可能です。
実際、主力の採用コンサル領域以外の
組織コンサルティングサービスの領域（集客や生産性向上の支援等）で複数の新規事業を創造しています。
事業拡大に向けた推進者として、サービスやオペレーションの企画や再設計、
クライアントへの提案やソリューション提供の実施、KPI設計、チームマネジメント等をご担当いただきます。

★クライアントはクリニックの理事長、院長です。
医師×経営者（意思決定者）に対して、直接課題のヒアリングやソリューション提供ができる点が醍醐味です。
★事業拡大『1→10』に携わることは必須で、新規事業の創造『0→1』も可能です。
★経営者層に向けた新しい価値の創造、提供にチャレンジができるため、成長機会ややりがいが大きいポジションです。