

転職活動において、かなりの確率で実施される書類選考ですが、求職者様の強みや、求職者様自身が持っている「社会人としての魅力」「人柄」「雰囲気」など、履歴書や職務経歴書では伝わりにくいポイントがあります。書類選考を通過しなかった場合でも、求職者様のポテンシャルを考慮し、面接の機会を作っていただけるように企業様へアプローチをしていきます。
求職者様との事前面談の時間を弊社は大切にしています。出来る限り直接お会いして、求職者様の人柄をはじめ、今までの職歴につきましても詳しくお話を伺い、求職者様自身も気づけていない新たな魅力を最大限に引き出したいと考えています。
「面談の時間や場所の融通を聞いてもらえませんでした」「面接のアドバイスなども一切ありませんでした」などといったお話をよく聞きます。 ですが、弊社はあくまでも求職者様のご都合、ご希望に出来る限り合わせて対応するように心がけており、決して機械的で画一的なサービスはいたしません。